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Berufserfahrung

Heute
  • HR-Leiterin und betriebliche Mentorin
  • Selbstständiger Leadership Coach und Trainerin mit pferdeunterstütztem Coaching als Kernmethodik
  • Speakerin für Leadership
Gesammelte Erfahrungen

Berufserfahrung im Bereich Human Ressource:

• HR-Leiterin & betriebliche Mentorin
• Leiterin Personalentwicklung
• Leadership Coach & Trainerin
• HR-Fachfrau inkl. Payroll

Berufserfahrung im Bereich Hotellerie & Gastronomie:
• Leiterin Marketing & Finanzen
• Direktionsassistentin
• Studentische Praktika im Rahmen der dipl. Hôtelière-Restauratrice HF in Küche, Service & Management
• Front Office Managerin inkl. Teamleitung
• Front Office Mitarbeiterin

Berufserfahrung im Bereich Bildung & Lehrmittelentwicklung:
• Keynote Speakerin bei Fachverbänden
• Co-Autorin & Lektorin von Lehrmitteln der Tertiärstufe B
• Referentin Nachwuchsmarketing der Berufsbildung

Aus- und Weiterbildung

  • Dipl. HR-Leiterin NDS HF
  • Zertifizierter pferdeunterstützter Coach (SVPC)
  • SVEB-Zertifikat Ausbilderin
  • Betriebliche Mentorin mit eidg. Fachausweis
  • Dipl. Business & Leadership Coach CIS
  • Cert. Integral Coach CIS
  • Dipl. Project Managerin IPMA Level D
  • Dipl. Hôtelière-Restauratrice HF
  • Hotelkauffrau EFZ

Persönlich

Name

Jennifer Schumacher

Genetische Wurzeln

Schweiz

Wichtigste Botschaft

“Lebe bewusst, liebe ehrlich und handle verantwortungsvoll – denn die wahre Bedeutung des Lebens entsteht in der Art, wie du anderen begegnest.”

Hobbies
  • Bewusste Auszeiten in der Natur
  • Pferdesport (Military) mit eigenem Pferd
  • Reiseplanung und Entdecken neuer Orte
Besondere Fähigkeiten
  • “Out-of-the-box“-Denken
  • Mit unkonventionellen Fragen neue Perspektiven eröffnen
  • Konstruktives Hinterfragen bestehender Strukturen
  • Entwicklung kreativer, praxisnaher und wirkungsvoller Lösungen

Jennifer Schumacher

Do your best – forget the rest»

Jennifer Schumacher ist HR-Leiterin, betriebliche Mentorin und Inspiratorin für bewusste Führung. In einem Unternehmen mit rund 180 Mitarbeitenden verantwortet sie die Personal-, Führungs- und Teamentwicklung und verbindet dabei langjährige Führungserfahrung mit ihrer Leidenschaft für persönliche Entwicklung und wirksame Zusammenarbeit.

Nach ihrer Ausbildung in der Hotellerie führte sie ihr Weg über verschiedene Führungs- und Managementfunktionen in die strategische Personalentwicklung und schliesslich in ihre heutige Rolle als HR-Leiterin.

Mit ihrer Coaching-Marke Shift & Share begleitet sie Führungskräfte und Teams dabei, mehr Klarheit, Präsenz und Wirkung in ihre Führung zu bringen. Ihr Fokus liegt auf Selbstführung, der Potenzialentfaltung und nachhaltigen Entwicklung.

Für Jennifer ist Führung keine Frage von Macht oder Kontrolle, sondern von Bewusstsein. Sie ist überzeugt: Wirksame Führung beginnt bei der eigenen Selbstkenntnis. Wer sich selbst versteht, kann authentisch handeln, klare Entscheidungen treffen und andere bewusst führen.

In ihrer Arbeit verbindet sie fundierte Business- und Führungskompetenz mit pferdegestütztem Coaching. Pferde spiegeln innere Haltungen unmittelbar und machen Selbstwahrnehmung und Führungsverhalten direkt erlebbar.

Ihr Ansatz vereint Klarheit, Struktur, Empathie und intuitive Menschenkenntnis. Sie ermutigt Menschen, Verantwortung für ihre Entwicklungsreise zu übernehmen und ihr Potenzial mit Mut, Vertrauen und Wirksamkeit zu entfalten.